La communauté juive de Norvège a déclaré qu'elle allait saisir la Cour suprême du pays à moins que les juifs pratiquants ne voient davantage leurs jours fériés reconnus dans le système de calendrier national.
La loi actuelle sur les fêtes nationales, qui a été mise à jour l'année dernière, garantit à tous les employés 12 jours de congé, dont beaucoup sont liés aux fêtes chrétiennes. En plus de ceux-ci, les non-chrétiens ont droit à un congé payé pendant deux jours supplémentaires de leur choix.
Dans le cadre de ce système, les juifs, les musulmans et les membres d'autres confessions reconnues travaillant dans le secteur public, des employés du gouvernement aux enseignants, sont obligés de travailler pendant certaines de leurs vacances. Le problème est moins aigu dans le secteur privé, car les entreprises privées ont tendance à répondre aux besoins religieux de leurs employés.
Le mois dernier, le mouvement de jeunesse du Parti libéral de Norvège a publié une prise de position appelant à une révision de la loi actuelle. La proposition donnerait aux employés 12 jours de congé à la date de leur choix au lieu de fixer certaines dates dans les jours fériés du calendrier chrétien. Cette proposition résoudrait le problème posé à certains juifs par la situation des vacances, a écrit Ervin Kohn, ancien dirigeant de la communauté juive d'Oslo et administrateur de son conseil d'administration, dans un éditorial publié plus tôt ce mois-ci sur le site utrop-no. . Mais Kohn a néanmoins des réserves sur la proposition car "il est important que nous, en tant que société, ayons des jours fériés communs", a-t-il écrit.
Gabriel Attal
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