C'est une décision du tribunal du travail de Tel Aviv.
La juridiction estime que la sécurité des enfants prime sur les droits du personnel d'une école. C'est donc en ce sens que tout employé qui refuse d'être vacciné et de se faire tester sera exclu et prié de rester chez lui.
Cet arrêt du tribunal de Tel Aviv fait suite au cas d’une assistante d’enseignement d’une école de Tzur Yigal, dans le centre d’Israël. Sigal Avishai a fait appel de la décision du conseil local d’exiger que tous les membres du personnel scolaire soient vaccinés ou effectuent régulièrement des tests de dépistage du coronavirus pour venir travailler. Le tribunal du travail donne raison au conseil local et déboute l'assistante scolaire qui ne retournera pas au travail et ne sera pas payée. La juge Meirav Kleiman a déclaré que sa décision se justifiait par " des informations existantes sur l’efficacité du vaccin dans la prévention des infections, et après avoir pesé le préjudice évident et immédiat qui pourrait être causé aux élèves – des enfants ayant des besoins spéciaux qui ne peuvent pas respecter les règles de distanciation – et à de nombreux tiers, y compris les parents et les employés de l’école, s’ils sont infectés ".
Le tribunal du travail de Tel Aviv a néanmoins appelé à une législation sur la question pour apporter plus de clarté et d'uniformité.
Christophe Dard
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